요새 남녀노소 나이를 불문하고 NBTI MBTI 성격 유형별 테스트가 인기를 끌고 있습니다. 회사 면접에서도 물어본다는 이 MBTI, 아래의 링크를 클릭하여 내 성격은 어떤 유형인지 테스트 하시기 바랍니다!
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NBTI MBTI 성격 유형 살펴보기_
NBTI MBTI는 개인을 선호도에 따라서 4가지 이분법에 따라 16가지 성격 유형 중 하나로 분류하는 MZ세대에서 부터 널리 사용되는 성격 평가입니다. 위에서 잠깐 말씀드렸듯 우리는 인생을 살아가면서 항상 혼자인 경우는 절대 없을 뿐더러, 요새는 회사 면접을 진행할 때도 MBTI가 어떻게 되는지 물어보는 경우도 있습니다. 그만큼 높은 신뢰성과 정확도를 가지고 있기 때문에 여러분들도 10분 ~ 15분 정도 시간을 내서 테스트 진행하시면 좋을 것 같습니다.
보통 NBTI MBTI 성격 유형별 테스트는 4가지의 약자로 시작하게 됩니다. 예를 들면 INFP, ENTP 처럼 말입니다. 일단 이 문장의 첫 번째 스펠링이 의미하는 건 내향성(I), 외향성(E) 입니다. 두 번째는 직관(N), 감각(S)이고, 세 번째는 생각(T), 느낌(F), 마지막으로 네 번째는 판단(J), 인식(P) 입니다.
예를 들어서 저 같은 경우에는 ENTJ 인데요. 요약해보면 외향성이고, 직관적이며 느낌보다는 생각하며 움직이고 냉철하게 판단합니다. ENTJ는 통솔자에 해당하게 되겠습니다.
NBTI MBTI는 왜 중요할까_
요즘 시대에서 MBTI는 왜 우리에게 중요하다고 생각하게 될까요? 일단 이 테스트를 진행함으로써, 자기 자신의 성격과 특성 그리고 어떤걸 선호하는지 정확하게 알 수 있어 자기 성찰할 수 있도록 도와주고 있기 때문에 앞으로의 개인적 성장과 더 나은 자기 인식으로 이어질 수 있다고 판단되는 것 같습니다.
그리고 다음으로 가장 중요한 대인 관계 속에서의 커뮤니케이션 개선에 도움이 될 수 있습니다. 자신의 유형과 다른 사람의 유형을 이해한다면 다양한 의사소통과 스타일, 그리고 그들이 원하는 요구 사항을 인식하고 이해함으로써 개인이 사회적 상호 작용을 보다 쉽고 효과적으로 탐색하는 데 큰 도움이 될 수 있겠습니다.
그래서 좀 전에 위에서 말씀드렸던 회사 면접에서도 MBTI를 물어보는 이유는 회사는 개인 생활이 아니라 단체 생활이기 때문입니다. 그룹 환경에서 팀 구성원의 유형을 알면 더욱 조화롭고 효율적인 생산을 해낼 수 있을 뿐더러 협업을 하는데에 큰 지장이 없으니 팀워크도 동시에 향상될 수 있겠습니다.
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